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Chicos, cuando están eligiendo compañeros de equipo para sus negocios o en nombre de sus corporaciones, las preguntas raras de entrevista pueden ser cruciales para eliminar a los amateurs de los mejores.

Hoy en día, las respuestas a estas preguntas están tan enlatadas y ensayadas que rara vez reflejan lo que hace que un candidato se destaque del resto. Las preguntas de entrevista son indicadores precisos de la autoconciencia, la autenticidad, la humildad y la confianza genuina. Asegúrate de no generar accidentalmente algunos egos cuando buscabas lo primero.

Hemos seleccionado algunas listas de preguntas verdaderamente únicas y maravillosamente extrañas para que puedas mantener a los candidatos alerta y persuadirlos antes de contratarlos.

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Las 14 mejores preguntas raras de entrevista

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Después de dar la bienvenida a tus candidatos, no tengas miedo de ser un poco personal, y presiona los botones y los límites solo un poco. Quieres ver cómo sus habilidades sociales y la autoconciencia se mantienen con un poco de desafío adicional.

1. ¿Eres más cazador o recolector?

El primero es más activo en la búsqueda, el otro más profundo en la conciencia y la percepción. A pesar de las ideas antiguas y obsoletas, ambos lados del espectro son igualmente valiosos en diferentes situaciones laborales. Combínalos en consecuencia.

2. ¿Qué tan afortunado eres y por qué?

Medir su gratitud. ¿Son conscientes del privilegio? ¿Hay vaso medio vacío o medio lleno?

3. ¿Crees en Pie Grande?

¿Creen en la magia y las fuerzas fuera de los 5 sentidos obvios?

4. ¿Por qué una pelota de tenis es borrosa?

¿Y cuántas gominolas hay en este frasco?

5. ¿De qué color es el dinero?

Pista: es del mismo color que los árboles.

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6. ¿Cuál fue el último regalo que le diste a alguien?

Descubra los mensajes que transmiten entre líneas. Los regalos envían mensajes poderosos y reflejan directamente quiénes somos.

7. Si pudieras ser cualquier personaje de ficción, ¿quién serías?

Descubrirás a qué tipo de personalidad y héroe se consideran sinónimos.

8. Si pudieras ser un superhéroe, ¿cuáles te gustaría que fueran tus superpoderes?

¡Pueden decir volar o desaparecer o pueden ser lo suficientemente improvisados ​​como para decir un superpoder en el que nunca has pensado! ¿Cómo está su imaginación?

9. Si alguien escribiera una biografía sobre ti, ¿cuál crees que debería ser el título?

Destacar sus vidas.

10. Si ganaras $20 millones en la lotería, ¿qué harías con el dinero?

¿Qué tipo de servicio mundial adoran? ¿Cuál es su nivel de practicidad o exuberancia?

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11. Si fueras una ensalada, ¿qué tipo de aderezo te gustaría?

¿Son picantes, cremosos o llenos de vinagre?

12. Si fueras un tipo de alimento, ¿qué tipo de alimento serías?

¿Simplemente nombran algunos alimentos que les gustan (simplificando demasiado la pregunta) o consideran cuidadosamente lo que los atributos de cada alimento podrían reflejar sobre ellos?

13. Si pudieras cenar con alguien de la historia, ¿quién sería y por qué?

¿Cómo están influenciados por nuestros modelos históricos?

14. ¿Por qué las tapas de las alcantarillas son redondas?

Aprenderás sobre su nivel de practicidad y previsión.

9 preguntas extrañas para conocer mejor a tu entrevistada

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Hacer algunas buenas preguntas para conocerlo es fundamental para forjar fuertes lazos de trabajo. El proceso de contratación se trata mucho más de atraer a miembros del equipo que tengan la misma vibra que tú y promuevan la cultura empresarial establecida.

15. Si fueras un electrodoméstico de cocina, ¿qué electrodoméstico de cocina serías y por qué?

Aparece una tostadora cuando termina de tostar. El sobre es lo suficientemente potente como para calentar toda la habitación cuando se deja abierto.

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16. Si fueras un automóvil, ¿de qué tipo serías?

¿El candidato tiende hacia el lujo, la practicidad, la urbanidad o todo terreno?

17. ¿Qué sucede si alguien le pide que se una a ellos por el doble del salario que ofrecemos?

Eso es motivo para reevaluar las prioridades.

18. ¿Cómo se hace una tortilla?

Ups... están revueltos.

19. ¿Cuál es la única cosa que crees que es verdad que muy pocos hacen?

La familiaridad con las preguntas de investigación elimina los cuadrados y desea saber cómo lo hacen personalmente.

20. ¿Cuáles son las cualidades que menos y más te gustan de tus padres?

¿Cómo pueden hacer que lo que menos les gusta suene lo suficientemente elegante como para ser admitidos en lo que sigue siendo una entrevista de trabajo?

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21. ¿Cuál es tu caricatura favorita y por qué?

Los dibujos animados son vida y requieren una reflexión cuidadosa.

22. Si tuvieras que naufragar en una isla desierta, pero todas tus necesidades humanas, como comida y agua fueran atendidas, ¿qué dos artículos te gustaría tener contigo?

¿No sería increíble si nombraran exactamente sus dos prioridades?

23. Si fueras una caja de cereales, ¿cuál serías y por qué?

Se trata de todo tipo de oportunidades para recordar los sabores artificiales y la infancia.

12 preguntas extrañas pero personales para hacer en la entrevista

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Haz algunas preguntas personales para evaluar honestamente cómo encaja el nuevo chico o chica con la cultura de la empresa. Esto es el arma secreta de tu éxito.

24. “¿Cómo le describirías el color verde a una persona ciega y sorda?”

Prepárate para algo sobre la naturaleza, los árboles, el dinero y la rana Kermit.

25. Si tuvieras seis meses sin obligaciones ni restricciones financieras, ¿qué harías con el tiempo?

Desatados de la responsabilidad, ¿quiénes son?

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26. Si solo te quedaran 3 meses de vida, ¿qué harías con ese tiempo?

El potencial de la muerte aclara todo.

27. Eres una nueva adición a la caja de crayones, ¿de qué color serías y por qué?

Los nombres imaginativos pero totalmente lógicos para las variaciones en los 8 colores estándar son un signo definitivo de brillantez.

28. Si fueras un repartidor de pizzas, ¿cómo te beneficiarías de las tijeras?

¿Qué necesita cortarse y en qué formas?

29. ¿Cómo calificarías tu memoria?

O es inexistente, se extiende para incluir vidas pasadas y el comienzo de los tiempos.

30. Si fuéramos a cenar a tu casa, ¿qué nos prepararías?

¿Qué tipo de anfitrión son en casa?

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31. ¿En qué piensas cuando estás solo en tu auto?

¿Escapan a él como un lugar para llorar además de pensar?

32. ¿Qué harías si fueras el único superviviente de un accidente aéreo?

¿Cómo lo lograrían solos?

33. Si pudieras ser cualquier otra persona, ¿quién sería?

¿Cómo se ven a sí mismos en los demás?

34. Si pudieras elegir un alimento para comer por el resto de tu vida, ¿cuál elegirías y por qué?

¿Qué tan cliché es el sushi en estos días?

35. ¿Prestar a su abuela sería algo bueno a malo?

¿Quién es la abuela, era mala hasta los huesos y son muy conscientes de ello?

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10 preguntas raras de entrevista para gerentes

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Estas preguntas de entrevista para gerentes seguramente te brindarán la información que necesitas sobre si alguien está pensando sobre la marcha o está lo suficientemente cómodo como para correr riesgos y dejar que su luz brille.

36. ¿Cómo se comunicaría la gente en un mundo perfecto?

La telepatía es grande, amigos.

37. Si tuviera que calificar el riesgo, la satisfacción del cliente y la precisión, ¿cuál diría que es más importante y por qué?

¿Cómo se equilibran las mesas con un temerario y un abogado del diablo a cada lado?

38. ¿Qué canción describe mejor tu ética de trabajo?

Tenga en cuenta que dijimos "tu ética de trabajo". No simplemente "a ti".

39. Si te despertaras y tuvieras 2000 correos electrónicos sin leer y solo pudieras responder 300 de ellos, ¿cómo elegirías cuáles responder?

Priorizar es un arte.

40. ¿Prefieres saber mucho sobre poco o un poco sobre mucho?

Ambos son activos valiosos y sabrá cómo emparejarlos con su opuesto.

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41. ¿Cómo le indicarías a otra persona cómo cocinar una tortilla?

¿Debe haber una espátula real involucrada o podrían hacer una?

42. ¿Integridad o autoridad?

La gran pregunta del día.

43. ¿Prefieres tener razón o gustar?

¿Qué aprendes de ser ambos y ninguno?

44. Imagina que eres, ¿qué tres preocupaciones sobre el futuro de la empresa te mantienen despierto por la noche?

Diez puntos por poder dormir bien de todos modos y estar descansado para manejarlo en un momento más apropiado que en medio de la noche.

45. En una sala llena de gente discutiendo un problema, ¿encajarías? ¿Por qué o por qué no?

Eso dependería de con quién esté llena la habitación, ¿verdad?

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8 preguntas extrañas para hacer en la entrevista por telefono

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A veces, no es posible reunirse cara a cara y necesitarás algunas preguntas prácticas de entrevista para hacer por vía telefónica para ayudarte en tu evaluación.

46. ​​¿Qué utensilio de cocina serías?

¿Serían afilados como cuchillos o tan profundos como el cucharón de sopa más grande?

47. Elija una ciudad y calcula cuántos afinadores de pianos operan allí.

La numerología evoca todo tipo de posibilidades cuando las personas adivinan aleatoriamente los números de las preguntas.

48. Si pudieras ser recordado por una frase, ¿cuál sería?

Grabémoslo en tu lápida.

49. Si fueras una fruta, ¿de qué tipo serías y por qué?

¿Perfectamente en forma de pera o horneado en algún tipo de pastel?

50. ¿Qué tipo de personas te desagradan?

Ya sea que bromeen sobre esto o lo tomen literalmente, será un súper dato.

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51. ¿Tus padres están decepcionados con tus aspiraciones profesionales?

¿Qué dice sobre el candidato que lo hizo de todos modos?

52. Si tuvieras 80 años, ¿qué le dirías a tus hijos?

Es otra pregunta rápida para destilar sabiduría y prioridades.

53. ¿Qué es lo que menos te gusta de la humanidad?

¿Qué tanto eres capaz de reflexionar sobre los problemas actuales?

8 extrañas preguntas hipoteticas para hacer en una entrevista

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Algunas preguntas hipotéticas extrañas seguramente animarán la experiencia y, al mismo tiempo, llegarán al núcleo de cómo funciona el candidato.

54. Estás atrapado en un bote salvavidas con una monja, un anciano y un bebé. Solo hay lugar para tres de ustedes, y deben decidir a quién arrojan de la balsa. ¿A quién eliges? ¿Por qué?

Descubrirás cómo se sienten acerca de la piedad y la religión, entre otras cosas.

55. Es jueves, el lunes le brindaremos personal para un proyecto de telecomunicaciones en Calgary, Canadá. Su vuelo y hotel están reservados; su visa está lista. ¿Cuáles son las cinco cosas principales que haces antes de irte?

¿Se cortan las uñas de los pies entre ellos?

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56. Eres  jefe de cocina en un restaurante y tu equipo ha sido seleccionado para estar en 'Iron Chef'. ¿Cómo preparas a tu equipo para la competencia y cómo aprovechas la competencia para tu restaurante?

¿Cómo es su típica charla de ánimo?

57. Si solo pudieras elegir una canción para tocar cada vez que entras en una habitación por el resto de tu vida, ¿cuál sería?

Pídeles que hagan una demostración de un movimiento de baile característico.

58. Si los extraterrestres aterrizaran frente a ti y, a cambio de cualquier cosa que desees, te ofrecieran cualquier posición en su planeta, ¿qué querrías?

Con suerte, el candidato no solo se imagina la tierra de nuevo.

59. Si dos autos viajan en una carrera de dos vueltas en una pista de cualquier longitud, uno va a 90 kilómetros por hora y el otro a 48 kilómetros por hora, ¿qué tan rápido tendrá que ir el auto más lento para terminar al mismo tiempo que el auto más rápido?

Ugh matemáticas, o ¿hurra matemáticas?

60. Si tuvieras un avión lleno de gominolas y quisiera que las sacaras todas, pero de una manera muy higiénica para poder comerlas, ¿qué harías? Tienes 24 horas para hacer esto, pero tienes fondos ilimitados.

La clave aquí es la higiene y lo que eso realmente significa cuando los pisos de los aviones en sí son cuestionablemente aseados.

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61. Si ganaras la lotería, ¿seguirías trabajando a tiempo completo o viviendo una vida de lujo?

¿Dónde se fusionan el trabajo y el juego? ¿Y qué tan importante es la estructura diaria?

10 preguntas extrañas pero interesantes

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Ya sea por teléfono, en grupos o en persona, las preguntas interesantes alejan a las personas de las respuestas enlatadas y aburridas, y dan una idea de quiénes son realmente personal y profesionalmente.

Sea un modelo positivo para los posibles miembros de tu equipo en lo que respecta a la curiosidad y la mente inquisitiva.

62. ¿Cómo califico como entrevistador?

Espere hasta el final, obviamente, y seguramente obtendrás una respuesta honesta sobre si el candidato sintió una conexión o no. Y eso puede no tener nada que ver con lo que te dicen y todo que ver con su lenguaje corporal y la conmoción por haber preguntado esto.

63. ¿Cuántos pies cuadrados de pizza se comen en los EE. UU. cada año?

¿Matemáticas y geometría? ¿Qué tal un montón? ¿Y la pizza congelada cuenta?

64. Describe el proceso y los beneficios de usar el cinturón de seguridad.

Puedes averiguar si piensan en todas las personas cuyas vidas se salvan cuando son expulsados de un vehículo en llamas porque evadieron las leyes del cinturón de seguridad.

65. ¿Cuántas palas quitanieves se vendieron en los EE. UU. el año pasado?

El calentamiento global ha significado menos nieve. Las respuestas varían según el año.

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66. ¿Cuántas vacas hay en Canadá?

¿Prefieren bisontes y búfalos?

67. Calcula cuántas ventanas hay en Nueva York.

¿Eso incluye puertas corredizas de vidrio también?

68. ¿Calcular el ángulo de dos punteros de reloj cuando son las 11:50?

Eso sería un ángulo agudo. La respuesta más inteligente gana, no la más precisa. O tal vez el más insensiblemente plano y poco inteligente.

69. ¿Cómo calcularía los ingresos anuales del programa de fútbol americano universitario de Alabama?

Siempre que se tenga en cuenta la inflación deportiva, contrátelos.

70. ¿Cuántas personas volaron desde Chicago el año pasado?

¿Y qué les pareció el aeropuerto? ¿Era un zoológico?

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71. ¿Cuántos niños nacen cada día?

¿Y a cuántos de ellos se les dio un apellido con guión para indicar que sus padres tenían carreras legítimas y ambos llevaban el pan a la casa?

11 preguntas de entrevista extrañas y divertidas

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Diviértete con estas divertidas preguntas de entrevista para las que nadie puede ensayar una respuesta mundana y enlatada. Por lo tanto, tienes la garantía de que no te aburrirás y tus candidatos se mantendrán alerta.

72. ¿Puedes enseñarle a alguien cómo hacer un 'atrapapiojos' de origami con solo palabras?

Los piojos son como cucarachas, solo que desaparecen cuando intentas aplastarlos.

73. Si un hipopótamo cae en un agujero, ¿cómo lo sacarías?

¿Dónde conseguirían una pala y una grúa lo suficientemente grandes?

74. Mi esposa y yo nos vamos de vacaciones, ¿a dónde me recomendarías ir?

Nada de islas por favor y mejor si hay playa nudista.

75. Elige a dos celebridades para que sean tus padres.

Will Farrell está disponible para ser su mamá.

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76. ¿Por qué serías famoso?

O más bien, infame.

77. ¿Cuál sería tu tema musical cada vez que entras en una habitación?

Haz que lo tarareen, obviamente.

78. Recita tu currículum de memoria

Asegúrate de que no usen ningún sustantivo.

79. ¿Prefieres gatos o perros?

O gatos y perros.

80. Si Hollywood hiciera una película sobre tu vida, ¿a quién te gustaría ver en el papel principal como tú?

El perro que interpretó a Beethoven está disponible para la audición.

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81.¿Cuál fue la experiencia más traumática que sucedió en tu vida personal?

Prepárate para una historia de fuerza personal.

82. ¿Cómo le enseñarías a un extraterrestre a andar en bicicleta?

Primero, necesitarías ver si tenían piernas lo suficientemente largas como para alcanzar los pedales.

10 extrañas preguntas de la entrevista para romper el hielo

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A veces nuestros candidatos están nerviosos. Eso es normal. Es un buen gesto ofrecer algunas preguntas para romper el hielo para que todos se relajen.

83. ¿En qué país invertirías? ¿Por qué?

Puedes decir Estados Unidos siempre que no estés invirtiendo dinero real. Las inversiones pueden venir en forma de tiempo, amor y experiencia.

84. ¿Qué harías si el sol se apagara?

¿Congelarte hasta la muerte o encontrar una manera de traer otro sol de algún otro sistema solar?

85. ¿Cómo averiguarías la cantidad de autos que pasan por un puente transitado?

Puntos extra si su respuesta incluye agregar autos hasta que el puente se derrumbe como el puente de Londres. ¿Y la bella dama?

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86. Si fueras un dios, ¿qué le harías al mundo?

O una diosa. Todos los géneros califican.

87. Nombre cinco usos de una grapadora sin grapas

¿Qué podrías esconder ahí? ¿Y cuándo sería mejor pretender engrapar cosas que engraparlas realmente?

88. Dime algo inusual sobre ti.

¿Qué tan raro se atreven a ponerse?

89. Un pingüino entra por esa puerta con un sombrero. ¿Qué dice y por qué está aquí?

No es un esmoquin. Ni un sombrero de ala ancha de inspiración mexicana. ¿Es esto un problema de cambio climático?

90. ¿Cuál consideras que es el bien mayor?

¿Qué es más grande que solo ser bueno?

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91. ¿Cómo le explicarías Facebook a tu abuela?

Bah, la abuela me explicó Facebook.

92. ¿Cuál es tu mayor arrepentimiento en la vida?

Bomba de verdad.

10 preguntas de entrevista extrañas pero divertidas

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Siempre hay lugar para el humor sin importar cuán serio sea el trabajo. Nadie es un robot. Haz algunas preguntas divertidas en la entrevista para llegar al corazón que todos llevamos dentro.

93. ¿Te gusta cantar en el baño?

Pídeles que hagan una demostración.

94. Si fueras una silla, ¿qué tipo de silla serías?

¿Una silla plegable? ¿Una silla de playa? ¿Un sillón reclinable? ¿El relleno de la casa de la abuela?

95. ¿Cómo metes un elefante en una nevera?

¿Están pensando en el tamaño del elefante o en el tamaño del frigorífico necesario?

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96. ¿Cuál es tu banda favorita de los 90?

¿Backstreet Boys o Bone Thugs'n'Harmony?

97. ¿Quién es tu princesa de Disney favorita?

¿Qué pasa con los villanos de Disney ya que estás hablando de eso?

98. Cuéntame un chiste...

No hay necesidad que sea apropiado.

99. Si fueras una bicicleta, ¿qué parte serías?

¿La cadena o los radios?

100. ¿Cómo se pesa un elefante sin usar balanzas?

¿Implica levantar el elefante o compararlos en tamaño con un automóvil?

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101. ¿Qué encontraría en tu refrigerador?

¿Está caducado?

102. Si pudieras hablarle a un tipo de animal, ¿cuál sería?

Tal vez pueda hablarle a todos los animales.

10 preguntas de entrevista extrañas pero unicas

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Atrévete a ser diferente con estas preguntas de entrevista únicas que harán que todos salgan de la caja y entren en la zona.

103. Dime 20 puntos únicos sobre este bolígrafo que me ayuden a venderlo

Encontrar cosas únicas en las circunstancias más mundanas nos muestra su temple.

104. ¿Alguna vez has robado un bolígrafo del trabajo?

Hacer el trabajo en casa no lo convierte en robar.

105. ¿Cómo valorarías este edificio?

Fíjate si inmediatamente piensa que estás hablando de valor monetario.

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106. Si tuvieras una máquina que produce $100 dólares de por vida, ¿cuánto estarías dispuesto a pagar por ella hoy?

No hablemos de si los billetes son falsos.

107. Si tuvieras tres minutos a solas en el ascensor con el director general, ¿qué dirías?

¿Sería una pregunta,  un comentario o una orden?

108. ¿Qué información es importante sobre la venta de un lápiz?

¿Quién compra un lápiz a la vez?

109. ¿Descubres una hermosa isla sobre la cual puedes construir tu propia sociedad. Tú haces las reglas. ¿Cuál es la primera regla que estableces?

¿Es una regla positiva o negativa?

110. Se te ha dado la oportunidad de crear un programa de televisión de media hora con tu propio diseño. ¿Cómo se llama y cuál es la premisa?

¿Qué tal Full House nuevamente solo que con diferentes personas?

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111. Nombra las cinco cosas principales que debes llevar contigo durante un apocalipsis zombi.

¿Qué pasa con las cinco cosas que debes dejar atrás porque atraen a los zombis?

112. ¿Cómo te desharías rápidamente de un cadáver en una habitación de hotel?

No se podrás escapar de la habitación hasta que sea desechado.

8 preguntas extrañas de la entrevista grupal

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A veces las entrevistas van en grupos. Puedes observar la dinámica de tu grupo todos juntos. Puedes ver cómo se enfrentan entre sí con estas preguntas de entrevistas grupales.

113. Si tuvieras la oportunidad, ¿sabotearías la carrera de un colega para tú llegar a la cima?

Esta es una cuestión de ética y realmente esperamos que no lo hagan. Todo radica en el por qué.

114. Muéstrame cómo construirías un modelo para valorar a los miembros del equipo.

Motivación y afirmación y ver a cada miembro profundamente por lo que están trayendo a la mesa es una responsabilidad especial.

115. Si estuviera hablando con tu mejor amigo, ¿qué diría que tienes que mejorar?

Con suerte, tu mejor amigo sería muy honesto sin dejarte mal.

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116. ¿Cómo trabajarían juntos para colocar un hipopótamo en una nevera?

Está bien, solo tienes que llevarlo al estante superior.

117. ¿Cómo trabajarían juntos para colocar a una jirafa en el mismo refrigerador donde estuvo el hipopótamo?

La jirafa podría desbordarse en los estantes de la puerta ya que es muy grande.

118. ¿Cuál consideras que es el mayor valor en un equipo?

Ser capaz de ver el valor en las situaciones grupales más desafiantes requiere una gran fortaleza.

119. ¿Cómo trabajarías en equipo? ¿Una hormiga o una abeja?

Las hormigas y las abejas son ejemplos extraordinarios de grupos que hacen todo en perfecta unidad. No golpees a los insectos.

120. Hoy es Halloween, ¿cómo sorprenderías a tu equipo?

¿Disfraces o dulces?

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Lista descargable e imprimible de preguntas que son raras de hacer durante la entrevista

Lista descargable e imprimible en jpg/pdf de preguntas que son raras de hacer durante la entrevista (haga clic con el botón derecho en la imagen y seleccione Guardar imagen como...):

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Cómo elegir las mejores preguntas extrañas para una entrevista

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No todas las preguntas raras de la entrevista son ideales para todas las situaciones.

A continuación, te mostramos cómo elegir las mejores preguntas extrañas para una entrevista:

1. Las preguntas deben reflejar desafíos laborales relevantes.

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A pesar de que estás preguntando sobre algo ridículo, estás buscando un significado más profundo en sus respuestas figurativas. Incluso si estás hablando de una familia de osos que viven en un árbol, los osos son representaciones de personas reales en diferentes roles.

2. Las preguntas de la entrevista no siempre fueron personales

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En tiempos pasados, el trabajo no se mezclaba con el juego. Las preguntas personales se consideraron invasiones de la privacidad. Es solo con los desarrollos culturales recientes que los profesionales se relacionan entre sí de manera más informal. Usa tu mejor juicio para determinar si un candidato que se ofende a menudo debido a diferencias culturales o generacionales, no vale la pena para establecer una conexión más profunda que de otro modo formaría.

Más preguntas para hacer

Hay más preguntas de dónde vinieron esas. Ser capaz de generar una conexión, mantenerla y construir sobre ella y expandirla son habilidades gratificantes para la vida. Aquí hay algunas listas adicionales para ayudarte:

1. Nunca te quedes sin cosas que decir con estos fantásticos temas de conversación.
2. Estos iniciadores de conversación darán vida incluso a las situaciones más incómodas.
3. Cuando estés listo para subir de nivel más allá de la pequeña charla y realmente dedicarte al negocio de conocer a otro, necesitarás esta gran lista de preguntas profundas.

En conclusión

Las preguntas extrañas de la entrevista son una excelente manera de promover una cultura empresarial más cercana y personal que realmente te ayuda a conocer a tus candidatos potenciales en un nivel profundo.

Son ideales para superar las consultas estándar y mundanas. Mantienen la vibra alta para que atraigas solo a las personas más seguras, creativas y competentes.

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Puede que estemos viviendo en la era de los computadores, pero muchos de nosotros todavía tenemos que lidiar regularmente con preguntas para una entrevista telefónica.

Debido a que esto sigue siendo una parte tan importante del mundo laboral, existen muchas guías que te pueden guiar a cómo responder las preguntas de una entrevista. Sin embargo, no hay muchos lugares a los que puedas recurrir para encontrar las preguntas correctas para hacer si eres es el entrevistador y no el entrevistado.

Es por eso que hemos reunido una lista estelar con todas las preguntas para una entrevista telefónica que necesitarás para asegurarte de obtener la información necesaria cuando quieras contratar a alguien.

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Las 6 mejores preguntas para una entrevista telefónica

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Si estás buscando tener la mejor entrevista posible con el mejor nuevo empleado posible, entonces tienes que empezar por algún lado: con las mejores preguntas para una entrevista telefónica. 

Las preguntas en esta sección no envejecen nunca, y no envejecen porque siempre funcionan y siempre obtienen muy buenas respuestas.

1. ¿Cómo te describirías a ti mismo?

Es una pregunta abierta y llega directo al corazón del entrevistado.

2. ¿Por qué estás buscando un trabajo?

¿Se quedan intranquilos en un puesto? Averígualo aquí.

3. ¿Por qué quieres trabajar aquí?

Averigua cuánto saben sobre tu compañía... y cuánto les agrada lo que saben.

4. ¿Tienes algunas preguntas?

Dale la vuelta a la entrevista y bríndales la oportunidad de tomar la iniciativa.

5. ¿Cuál es la parte más importante de este puesto de trabajo?

Averigua directamente dónde ven las prioridades del trabajo.

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6. ¿Cuál es tu logro más grande a nivel profesional?

Lo que respondan te dirá mucho sobre qué prioridades tienen respecto al trabajo.

5 preguntas para conocer a alguien en una entrevista telefónica

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Todos sabemos que las conversaciones por teléfono pueden ser incómodas, incluso cuando hablamos con personas que ya conocemos bien. Siempre hay la posibilidad de que alguien tenga dificultades para abrirse porque le está hablando a un teléfono y no a una persona.

Para asegurarte de que en verdad sabes cómo conocer a alguien, necesitas muy buenas preguntas que funcionen en el teléfono. Estas preguntas realmente abren a una persona y te dejan saber quiénes son realmente.

. ¿Cuáles son tus mayores fortalezas profesionales?

Averigua cómo se ven ellos a sí mismos y qué perciben como algo positivo para su trabajo.

8. ¿Cuáles consideras que son tus debilidades?

Descubre si son honestos, sencillos y si se juzgan a sí mismos de buena manera.

9. ¿Qué te motiva?

Querrás saber esto ahora para usarlo en caso de que los contrates.

10. ¿Cuáles son tus aficiones y pasatiempos?

Puedes saber mucho sobre alguien al conocer lo que hacen para divertirse en su tiempo libre.

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11. ¿Cuál es tu estilo de gestión?

Necesitas esto para que coincida con tu propia visión, o simplemente no funcionará.

6 preguntas personales para entrevistas telefónicas

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Siempre es algo complicado llegar a términos personales con tus preguntas en una entrevista telefónica. Hay una delgada y difusa línea que si sobrepasas llegarás a lo inapropiado, pero antes de llegar a ese punto hay un montón de terreno que necesitarás cubrir en tu llamada.

Para que te asegures de quedarte en el lado correcto de esa línea y aún así obtener información importante, usa estas preguntas personales cuando tengas a tu entrevistado al teléfono.

Aquí hay 6 preguntas personales para entrevistas telefónicas: 

12. ¿Por qué dejaste tu último trabajo?

Si hubo algún problema, esta es la mejor manera para descubrirlo.

13. ¿Cuáles son tus metas en tu vida personal?

Esto te dice dónde y cómo el trabajo encaja en su vida como un todo.

14. ¿Cuáles son las decisiones más difíciles de tomar para ti?

Saber lo que les dificulta te ayuda a guiarlos.

15. ¿Qué clase de relaciones y atmósfera prefieres mantener con tus colegas y empleados?

Vivimos en una época en donde tienes que ser un colega amistoso pero no tanto.

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16. ¿Cómo te organizas y planificas?

El caos puede funcionar en algunos trabajos; en otros puede condenar al fracaso a todo el equipo.

17. ¿Cómo defines el éxito y cómo lo mides?

Cómo se acercan al éxito en la vida te dice cómo se acercarán al éxito en tu negocio.

6 preguntas para gerentes en entrevistas telefónicas

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No todas las preguntas en una entrevista te ayudan a conseguir un buen gerente. Para identificar a alguien como gerente hay que saber reconocer esas cualidades requeridas para gestionar: habilidades interpersonales, organización, visión, prioridades correctas y otras cuestiones como esas.

Es por eso que debes asegurarte de tener un buen listado de preguntas aparte para esas llamadas telefónicas con alguien que puede pasar a estar en un puesto con muchas responsabilidades.

Usa estas preguntas en esa llamada y podrás comprender rápidamente si esa persona puede manejar el trabajo o no.

18. ¿Cómo manejas el estrés entre los miembros de tu equipo?

Trabajo = estrés, y un gerente tiene que manejarlo para todos.

19. ¿Cómo manejas el conflicto entre miembros de tu equipo?

Conoce si a esta persona resuelve los problemas hablando o huye de ellos.

20. Describe un momento en donde tu equipo logró ambiciosas metas que tú estableciste. ¿Cómo los apoyaste y motivaste?

No se trata sobre la meta, sino cómo "gestionaron" para llegar a ella.

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21. ¿Cómo delegas tareas a tu equipo?

¿Por habilidad? ¿Por personalidad? ¿Por favoritismo? Prueba cómo manejan esto ahora.

22. ¿Cuál fue tu más grande fracaso en tu trabajo más reciente? ¿2-3 roles anteriores? ¿Cómo respondiste a la situación? ¿Qué aprendiste?

Los gerentes tienen que manejar contratiempos, ¿esta persona puede?

23. Describe tu estilo de gerencia.

Si tienen un estilo, sabrán cómo describirlo. Si no lo tienen, busca en otro lado.

5 preguntas hipotéticas para una entrevista telefónica

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El trabajo está lleno de situaciones inesperadas. Para probar a alguien y saber cómo responderá, necesitas usar preguntas hipotéticas.

Estas preguntas para una entrevista telefónica te permiten ver en tiempo real cómo alguien respondería a una situación determinada.

24. Describe una situación en donde necesites trabajar con un gerente difícil.

¿Esta persona puede trabajar con personas difíciles?

25. Describe una situación en donde necesites convencer a otros de cambiar su decisión.

Hay una línea entre el debate y la discusión. ¿Están ellos del lado correcto?

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26. Describe una situación en donde se requiera que tomes la iniciativa.

¿Están listos para encargarse o retrocederán y solo buscarán su cheque de pago?

27. Describe una situación en donde te adaptes fácilmente a un nuevo ambiente.

¿Manejarán bien los cambios en este trabajo?

28. Describe un momento en donde hayas tenido muchas cosas por hacer en tu agenda. ¿Cómo resolviste el problema?

Todos los días tendrán muchas cosas por hacer. ¿Cómo lo manejarán?

5 preguntas interesantes para una entrevista telefónica

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Quieres una entrevista que sea más que solo marcar casillas en una lista. Quieres que sea interesante... para ti y para el entrevistado.

Eso es fácil de lograr si metes algunas preguntas interesantes durante tu llamada telefónica. Estas preguntas no solo mejoran la entrevista, también te dirán más acerca de esa persona con quien hablas.

29. ¿Cuál es tu filosofía respecto al trabajo?

La palabra "filosofía" hace que esto sea más estimulante... e interesante.

30. ¿Eres un cazador o un recolector?

Obtén un ángulo pasivo vs. agresivo de su personalidad.

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31. Si pudieras ser un superhéroe, ¿cuáles quisieras que fueran tus superpoderes?

Te están dejando saber acerca de sus sueños e inseguridades.

32. Si ganas 20 millones de dólares en la lotería, ¿qué harías con todo ese dinero?

Cómo manejan el dinero te dice mucho sobre cuán responsables son.

33. Si pudieras ser cualquier personaje de ficción, ¿quién serías?

Una manera única para saber cuál es la respuesta a la pregunta del "libro favorito".

6 preguntas divertidas para entrevistas telefónicas

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Una palabra que la mayoría de las personas nunca usa acerca de las entrevistas es "divertido". Y sin embargo, las preguntas divertidas pueden hacer eso de una entrevista: una experiencia divertida y enriquecedora para todos.

Cuando haces estas preguntas divertidas, no solo empezarás a tener un mejor momento, también tendrás mejores respuestas, lo que te ayuda a tomar mejores decisiones para la contratación.

34. ¿Algún consejo para tu jefe anterior?

¿Quién no se divierte con un pequeño chisme?

35. ¿Qué es lo más gracioso que te ha pasado recientemente? Imagina que eres tu propio CEO, ¿cuáles tres preocupaciones sobre el futuro de tu empresa te mantienen despierto por las noches?

Es divertido, pero también te dice cuán bien entienden la organización.

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36. Si te contratara para este trabajo y te concediera tres promesas con respecto a trabajar aquí, ¿cuáles serían?

Obtén lo que necesitan de ti para tener éxito en el trabajo.

37. Enséñame algo que no sepa en los próximos cinco minutos.

Pon a prueba su capacidad para pensar rápidamente.

38. Describe el color amarillo a alguien que es ciego.

Prueba sus habilidades para pensar fuera de lo común.

39. ¿En qué trabajas en tu tiempo libre?

Las personas verdaderamente motivadas también "trabajan" hacia algún lugar cuando no se les paga por ello.

6 preguntas para romper el hielo en una entrevista telefónica

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Muchas personas sufren para relajarse al teléfono, incluso entrevistadores. Para asegurarte de que todos están calmados y listos para preguntar y responder, necesitas tener a disposición las preguntas adecuadas para romper el hielo.

Estas preguntas para romper el hielo tienden a tranquilizar a todos desde el mismo comienzo para que todos puedan ponerse manos a la obra.

40. ¿Qué hiciste para prepararte para esta entrevista?

Lo acaban de hacer, así que deberían tener una respuesta lista.

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41. ¿Has conocido a alguien famoso?

Siempre es una historia divertida que hace que la gente hable.

42. ¿Algún recuerdo favorito de tu infancia?

Deja que vuelvan a vivir su inocencia contigo.

43. ¿Cuál fue la última gran película que viste?

Sea cual sea la película, estarán ansiosos por contarte la trama.

44. ¿Cuál crees que es el mejor consejo que te han dado?

Te lo dirán como una anécdota, y te dirá mucho sobre cómo ven el mundo.

45. ¿Has notado algo recientemente que te hizo reír mucho?

Let them tell the story, laugh along, and let everyone relax.

Deja que te cuenten la historia, ríanse juntos, y deja que todos se relajen.

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6 preguntas graciosas para hacer en una entrevista telefónica

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La risa ayuda a bajar las defensas. En una entrevista quieres honestidad, y los entrevistados quieren mostrar la mejor versión posible de ellos mismos. Logra eso con preguntas divertidas. Los harás reír y luego obtendrás su honestidad.

46. ¿Qué opinas de los gnomos de jardín?

Una de esas preguntas telefónicas que siempre provocará risas.

47. Si huyeras de todo y te unieras al circo, ¿cuál sería tu actuación?

Es graciosa, pero con su respuesta sabrás si son creativos o audaces.

48. ¿Por qué las pelotas de tenis tienen esa pelusa amarilla?

Observa cómo especulan sobre el tema, todo mientras se ríen.

49. Si fueras una marca, ¿cuál sería tu lema?

Dado que representarán tu marca, querrás una respuesta a esta pregunta.

50. ¿Cómo venderías helado en la Antártida?

Excelente pregunta para personas que se están entrevistando para un puesto en ventas.

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51. ¿Cuáles serían tus primeros pasos en un apocalipsis zombie?

¿Qué tan bien manejan una crisis ... incluso una ridícula?

5 preguntas únicas para hacer en una entrevista telefónica

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Muchas de las personas que entrevistes ya habrán hecho un montón de entrevistas en su vida. Para hacer tu entrevista única y obtener respuestas reales, tienes que hacer preguntas únicas.

Asegúrate de que estás obteniendo lo verdaderamente real y genuino de tu entrevistado con estas preguntas únicas para hacer en una entrevista telefónica.

52. Si tuvieras que escoger entre ser invisible o volar, ¿qué escogerías?

Atento a su justificación, te dirá mucho más sobre ellos.

53. ¿Cuál fue el último regalo que le diste a alguien?

Sabrás cuán considerados son con esta pregunta.

54. Si pudieras compararte con cualquier animal, ¿cuál sería y por qué?

¿Su repuesta coincide con lo que sabes de su personalidad?

55. Si tuvieras seis meses sin obligaciones ni cuentas que pagar, ¿qué harías en ese tiempo?

Descubre si son realmente interesantes más allá de sus calificaciones.

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56. Si tu vida fuera una noticia en un diario, ¿qué diría el titular?

Deja que resuman su vida por usted.

6 preguntas extrañas para hacer en una entrevista telefónica

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Algunas veces, para tener una idea de cómo es una persona por teléfono, necesitas preguntarles un paquete de preguntas extrañas. Las mejores preguntas para llegar a este punto tienden a ser... bueno, extrañas.

Con preguntas extrañas obtendrás muchos "¿ah?" como respuesta en un principio, pero luego llegarás a obtener algo que nunca han expresado antes en una entrevista.

57. ¿Cuánto cobrarías por limpiar cada ventana de Seattle?

Si pueden darte un buena respuesta, sabes que pueden pensar rápido.

58. Si pudieras tener una cena con cualquier personaje histórico, ¿quién sería y por qué?

¿A quién admiran realmente, y por qué?

59. ¿Cómo califico como entrevistador?

Observa si pueden ser críticos y hacerlo de buena manera sin ninguna preparación.

60. ¿Crees en Pie Grande?

¿Cuán bien pueden manejar preguntas locas?

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61. ¿Tú mismo cambias el aceite de tu carro?

Averigua si ellos mismos se ocupan de sus cosas o si evitan el trabajo sucio.

62. ¿Qué harías si alguien te ofrece un trabajo por el doble de dinero que nosotros ofrecemos?

Si te dicen que no lo considerarían no están siendo genuinos contigo.

5 preguntas para hacer en una entrevista telefónica grupal

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Las entrevistas grupales pueden ayudarte a ver quién destaca y qué problemas hay en un equipo, sin embargo, pueden ser complicadas hacerlas por teléfono. Al usar estas preguntas para una entrevista grupal, podrás maximizar el tiempo que tienes con estas personas, así podrás arreglar lo que no funciona y empoderar a quienes lo merecen.

63. ¿A quién contratarías de tu grupo? ¿Por qué?

Observa quién puede dar un cumplido y poner a los otros primero, y observa qué escogen los demás.

64. ¿Cuál fue tu contribución personal para el rendimiento del equipo?

Deja que justifiquen su lugar en frente de todos. Verás a los vagos de inmediato.

65. ¿Por qué este equipo tuvo complicaciones para lograr el objetivo?

¿Quién da excusas y quién da respuestas reales?

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66. ¿Eres un líder o eres un seguidor?

Ve directamente quién puede destacar y hacer que el equipo trabaje mejor.

67. ¿Cómo te describirían tus colegas?

Descubre cómo se ven a sí mismos y compáralo con lo que otros dicen de ellos.

Cómo escoger las mejores preguntas para una entrevista telefónica

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Tener una entrevista exitosa es más que tener un montón de preguntas, es sobre saber escoger las preguntas adecuadas para esa entrevista particular.

Ahora ya tienes las mejores preguntas para una entrevista telefónica. Todo lo que queda es aprender cómo seleccionar aquellas que necesitas de la lista de arriba.

Aquí verás cómo escoger las mejores preguntas para una entrevista telefónica: 

1. Visualiza tu nuevo empleado ideal

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Piensa en el nuevo empleado ideal para tu trabajo y partiendo desde allí deconstruye la entrevista. ¿Qué preguntas necesitas hacer para obtener las respuestas que quieres del entrevistado?

2. Enfócate directamente en qué hará de esta persona un éxito

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Parte de construir la entrevista de adelante hacia atrás es determinar qué cualidades necesitas que salgan a la luz, estas cualidades te permitirán saber si esta persona es la indicada. Piensa en las cualidades que los harían un éxito en este puesto de trabajo, y luego busca las preguntas que saquen de mejor manera estas cualidades.

Por ejemplo, ¿se trata de un puesto en gerencia? Entonces enfócate en preguntas que muestren cualidades de liderazgo y habilidades para construir un equipo.

3. Descarta las mismas preguntas de siempre

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La mayoría de nosotros ha pasado por varias entrevistas a lo largo de nuestras carreras. Eso significa que tenemos respuestas predeterminadas para preguntas predeterminadas. Entonces descarta las preguntas obvias para que ellos puedan darte nuevas respuestas.

4. Hazlo divertido

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La entrevista va en ambas direcciones. El entrevistado también está determinando si este lugar es donde quiere trabajar.

Si quieres dar una buena impresión para que deseen obtener el trabajo que les ofreces, demuéstrales que el trabajo es divertido haciendo una entrevista divertida. Haz preguntas divertidas y creativas, para que sepan que están entrando en un trabajo divertido y creativo.

Lista descargable con las mejores preguntas para entrevistas telefónicas

Aquí está una lista descargable y imprimible con las mejores preguntas para entrevistas telefónicas (haz clic derecho en la imagen y selecciones Guardar Imagen Como):

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Más preguntas geniales

La vida no siempre se trata de entrevistas. No obstante, no importa lo que estemos haciendo, si lo hacemos con otra persona, probablemente necesitemos hacer preguntas.

Para que te asegures de no quedarte en blanco ante cualquier situación, usa nuestra guía de preguntas para que siempre tengas las mejores al momento.

1. No sufras más para conseguir tópicos de conversación con esta lista.
2. Ten conversaciones geniales con estas maneras de empezar una conversación que nunca fallan.
3. Usa preguntas aleatorias para obtener respuestas y conversaciones geniales.
4. Sigue cada paso sobre cómo iniciar una conversación, para que más nunca te quedes en silencio.
5. Dile adiós a los silencios incómodos aprendiendo cómo mantener una conversación.

En conclusión

Las entrevistas son un arte, pero con las adecuadas preguntas para hacer en una entrevista telefónica tienes parte del proceso adelantado. Tendrás todas la preguntas adecuadas justo al frente de ti. Partiendo de allí, todo lo que queda es leer cómo responde tu entrevistado.

Si responden bien cada una de las preguntas, sabes que tienes un nuevo empleado.

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